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高职院校人力资源管理困境及突破路径
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摘要
本次主要研究高职院校人力资源管理工作,从师资队伍素质、管理职业化两个方面来研究高职院校人力资源管理所存在的管理困境。以期在分析管理困境的基础上进一步探讨高职院校人力资源管理工作的突破措施。
作者
李瑾
机构地区
江西应用工程职业学院
出处
《企业改革与管理》
2016年第10X期81-,共1页
Enterprise Reform and Management
关键词
高职院校
人力资源
管理困境
突破思考
分类号
G717.2 [文化科学—职业技术教育学]
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企业改革与管理
2016年 第10X期
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