加强电力企业人力资源管理的措施和方法

随着社会经济快速发展,企业间的竞争日趋激烈,人才在企业的竞争中扮演的角色越来越重要。在我国社会主义市场经济日趋完善的背景下,人力资源管理成为企业重要组成部分,在电力企业管理中,人力资源管理的作用显得更加突出。与一般企业相比,我国的电力企业属于垄断性质的企业,电力企业的人事管理工作主要集中在行政事务上,与当前的人力资源管理存在较大差距。电力作为重要的能源,推动我国经济发展,为了保证电力企业正常健康运行,需要不断深化电力市场改革,重视电力企业的人力资源管理。本文主要分析如何加强电力企业人力资源管理,并对存在的问题进行探析。