国家电网公司人力资源管理业务应用研究

国家电网是国家机构的重要组成部分,为了促进国家电网公司取得良好效果,需要加大对人力资源的管理,提高国家电网公司人力资源管理工作效率,促进工作人员决策能力的提升。国家电网公司在"十一五"期间建立出了完善的人力资源基础信息管理规范,通过建立健全的人力资源管理体系,使人力资源管控模块在公司内部实现了全方位的覆盖。本文主要是对国家电网公司的系统架构进行深入分析,阐述了国家电网公司人力资源管理业务的应用成果。