整合重组背景下企业如何开展员工思想教育工作

随着社会竞争的日益激烈,企业要想获得更长久地发展,就应对现有的管理模式加以优化配置与重组,重组中的整合所涉及的内容较多,不仅包含经营模式、制度方面的整合,而且还包括人力资源以及企业文化方面的整合等。其中,企业整合重组下引起的员工思想涣散、信心萎靡等问题直接影响到了重组的效率和质量。基于此,现对企业整合重组下如何开展员工思想教育工作进行了探讨,以强化企业的人力资源管理。