湖北电力公司管培中心的2+2模式

为了更好地服务公司改革发展大局,服务"一强三优"现代公司建设的目标任务,近几年,国网湖北省电力公司管理培训中心(以下简称"管培中心")坚持按照国家电网公司"以人为本"的企业理念,不断加强"内质外形"建设,以长远目光探索提升员工素质的途径和方法,按照"一体化"、"常态化"、"多元化"、"全员化"的思路,逐渐搭建起基于"讲师讲坛"和"道德讲堂"、"季度之星"和"文化阵地"的"2+2"模式的员工素质提升平台,引导员工在"平台学习-提高素质-实现个人愿望-共建企业愿景-同铸中国梦"的过程中,把社会主义核心价值观、国网核心价值观同个人、企业、国家三层内涵有机融合,通过营造健康向上的"正能量"氛围,做到以德育企、文化强企,让员工在夯实业务基础、展现自我风采、接受文化熏陶的过程中,提升自我素质,实现自我价值,有效促进了员工队伍整体素质的提升,为促进管培中心持续健康发展提供坚强人才保障。