科技型企业科研人员的激励晋升策略

创新驱动发展已成为科技型企业谋求未来发展的重要战略,创新的核心主体是科研人员,企业应针对科研人员的职业发展特点,研究设计好科研人员的激励晋升策略,从而有效调动科研员工的主观能动性,激发其创新创造热情,助力企业发展。