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“互联网+”对企业培训管理的影响被引量：3

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摘要随着"互联网+"与各领域的融合,作为企业战略伙伴的人力资源管理部门遇到了新的机遇和挑战。本文基于"互联网+"的特点,分析了"互联网+人力资源管理"的几个主要变化,并进一步具体提出了"互联网+培训管理"的培训管理思路及变化。

作者王卉

机构地区大连东软信息学院

出处《企业改革与管理》 2017年第2X期56-,共1页 Enterprise Reform and Management

基金 2014年辽宁省教育厅科学研究一般项目名称:基于P-CMM与柔性学习的异质性人力资源开发编号w2014380

关键词 “互联网+” 人力资源管理培训管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业改革与管理

2017年第2X期

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