企业员工职业生涯规划研究

本文以企业员工职业生涯管理为研究对象,首先对员工的概念、职业生涯管理的概念以及企业员工职业生涯管理现状进行了介绍;接着,从薪酬福利待遇、工作环境、任务分配、考核、激励、培训多个方面分析了当前企业员工职业生涯管理存在的问题;最后,针对性地提出了优化企业员工职业生涯管理的有效对策,以此不断提高企业员工职业生涯管理成效,促进企业在未来激烈的市场竞争中进一步发展壮大。