医院的绩效改革工作及其发展方向

医院绩效是指医院经营管理者为了达到医院设立的经营战略目标,到达医院所期望的产值和利益,通过持续开放的管理方式、与工作人员的有效沟通和规范化的管理制度给医院工作团队和个人不同层面上的有效输出。通过对医院绩效工作的不断创新、改革,能大大提高医院工作人员的工作积极性以及医院服务水平和医疗水准。