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国有企业员工职业发展管理存在的问题及对策
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摘要
本文首先对国有企业员工管理趋势进行分析,其次说明国有企业员工职业发展管理问题,最后阐述国有企业员工职业发展管理对策纲要,以及为企业人力资源管理工作提供理论参考。
作者
王秀娟
机构地区
内蒙古科技大学矿业与煤炭学院
出处
《企业改革与管理》
2017年第2X期81-,140,共2页
Enterprise Reform and Management
关键词
国有企业
职业发展
问题与发展
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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