电力企业政工工作与人力资源管理工作的探讨

政工工作实施的主要目的是提高员工的工作积极性,使得员工可以准确认识其在企业发展和经营中的主要作用,产生归属感。对于电力企业来说,现在市场形势严峻,为了保证企业的长远发展,需要做好管理工作,而人力资源管理尤为重要。电力企业可充分利用政工工作的开展与实施促进人力资源管理工作,本文就二者的关系与具体实施办法进行了分析。