摘要
随着妇女社会地位的提升,许多企业单位成立了工会女工委员会,成为联系企业女工的枢纽和桥梁。为了促使企业工会女工委员会能健康有效的发展,要求企业为员工提供交流平台,并且为女工提供良好的工作环境,为女工组织创新活动,增加企业女工之间的凝聚力。为了全面提高企业女工的综合素质,促进企业工会女工委员会的可持续发展,还需要对企业工会女工的工作现状进行全面分析,然后提出有针对性的解决措施,进而促进企业的全面发展。
出处
《企业改革与管理》
2017年第6期88-,共1页
Enterprise Reform and Management