人力资源培训对提升企业经济效益的措施研究

如今人们已经进入到知识经济时代,企业间的竞争逐渐发展成为人才的竞争,人力资源是企业在市场中获胜的重要法宝。要使得人力资源的作用与价值得到充分的发挥就需要做好人力资源培训工作,使得员工的素质水平得到提升,强化企业竞争力,保证企业与员工能够实现共赢。评价企业管理效果时经济效益是重要的标准,人力资源是最为基本和重要的资源,人力资源培训与企业经济效益之间是相辅相成的。本文就人力资源培训对企业的经济效益进行研究分析。