港口公司员工职业发展对策研究

随着公司的快速发展,人力资源管理的重要性进一步体现出来,公司快速壮大员工队伍,同时要求员工具有创新性和竞争性,就需要开展员工职业发展管理工作。本文从公司员工职业发展现状入手分析问题,最终提出对策。