绩效考核在人力资源管理中的作用探讨

随着市场经济的不断发展与进步,人力资源管理在企业的发展与进步中有着重要的作用,人力资源管理能推动企业的不断发展,为企业实现可持续发展提供有力保障。绩效考核属于人力资源管理中较为重要的组成部分,绩效考核是对员工工作效率、工作表现、了解员工工作状况及工作目标的主要手段及方式,通过绩效考核反映出的数据能促使员工发现自身不足及问题,及时加以改进,调整好工作状态,为企业发展作出更大的贡献。