摘要
在国有经济中,国有企业占据重要的地位,对于经济发展产生了积极的影响,一定程度上推动了国家经济的全面发展。其中,党建工作是组成企业核心竞争力的重要部分,对于企业经济效益以及综合实力都产生了极大的影响,关乎企业未来的可持续发展。由此可见,党建工作的重要性不容小觑。在长期发展的过程中,国有企业实现了创新与改革,但党建工作始终存在一定的问题,需要进一步探索相关措施强化党建工作。基于此,文章将基于新时期背景,针对党建工作面临的挑战,提出了具有可行性的对策,以期有所帮助。
出处
《企业改革与管理》
2017年第10期172-,共1页
Enterprise Reform and Management