激励措施在医院人力资源管理中的运用

医院属于医疗单位,激励措施在医院人力资源管理中的运用不仅可以提高医务人员工作的热情和积极性,还可以提高医院的经济效益和社会竞争力。在医院运行的过程中,激励措施在人力资源管理中的作用不可替代。激励实际上是一种人力资源管理状态,激励措施必须坚持"以人为本"的运用原则,进而提高医院人力资源管理水平,实现医院人力资源管理目标,推动医院的快速发展。