现代服务业企业薪酬分配制度改革的现状与对策

薪酬分配是人力资源开发与管理的重要一环,同时,薪酬又是把双刃剑,一方面,薪酬是激励员工卓有成效地工作、推动企业战略目标实际的强有力工具;另一方面,薪酬又是企业运作的主要成本之一,因此企业需要对其给予特别认真的关注和研究。本文试就结合温州现代服务业企业的实际,对薪酬分配制度改革作出粗浅分析。