落实民主管理要做到“三结合”

民主管理是推动企业和谐发展的动力源泉,在企业管理中具有重要的现实意义,但往往企业的管理者和民主管理工作的组织者对民主管理的理解不够深刻,在工作的组织过程中不够严谨认真,由此使民主管理工作失去了权威性和公信力。笔者总结民主管理工作经验,提出在民主管理工作中注重抓好"企业管理与民主管理相结合、员工谏言与民主管理相结合、企业决策与民主管理相结合",以此来维护民主管理工作的严肃性、群众性和权威性,保持民主管理工作活力。