以激励为导向的现代企业薪资管理问题及改进策略

薪资管理在现代企业中尤为重要,通过改善薪资制度,来提升企业员工工作热情,进而提高企业经营效率,结合当下现代企业薪资管理中存在的问题,建立以人为本的薪资制度需要制度的创新、健全企业薪资管理制度的优化、尝试宽带薪资制度、重视企业文化在激励中的作用等方面进行深入探索与分析。