中小企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响

古希腊哲学家亚里士多德曾说过:"公正是赏罚公明者的美德。"公平寓意着公正、平等,是当下二十四字社会主义核心价值观的重点内容,同样对于企业而言,公平性影响着每一个员工工作的积极性,也是企业长久发展的基本原则。本文将论述中小企业薪酬管理的公平性,对员工工作绩效的影响,针对其工作的不足之处,给予改进建议,从而实现企业长久健康的发展。