钢铁企业绩效管理工作中存在的问题及对策

绩效评价是企业改善内部管理、提高自身效益的重要手段。文章针对结果绩效管理不利于及时发现和解决问题的缺点,提出了带有绩效反馈的生产过程绩效管理方法,并开发了相应的生产过程绩效管理系统,为生产管理人员绩效可视化、过程化,提供了有力支撑,为绩效评价的公开、公正做了有益尝试。