电力企业精神文明建设与企业文化的融合策略

企业文化建设是所有企业不可或缺的必要内容,是作为调动企业员工积极性和工作热情的重要手段,在企业文明建设过程中,企业文化建设不仅参与到企业日常的经营管理活动,还对企业员工精神发挥着不可替代的作用,企业文化作为协助树立企业形象,提升企业经营管理水平的重要形式,在企业精神文明建设工作中占据非常重要的位置,本文以国有电力企业为例,探讨精神文明建设工作与企业文化的融合情况及策略。