基于企业文化的国企政工工作创新举措

企业文化是企业发展的核心要素之一,对企业的发展发挥着积极的作用,国有企业的政工工作是其内部管理工作的重要组成部分,主要的作用是对企业内部员工进行思想政治教育。所以将企业文化和企业的政工工作有效的结合在一起,对企业的稳定、可持续的发展发挥着积极的影响。本文主要通过分析企业文化的内涵和国企政工工作的内涵,以及企业文化与国企政工工作的关系,探讨基于企业文化的国企政工工作创新举措,旨在为我国国有企业的发展提供借鉴和参考。