基于帕累托最优的人力资源管理及其改进

帕累托定律揭示了关键的少数往往决定着整个组织的效率、产出、盈亏,因而被广泛运用于各个领域。随着社会经济的发展,人才是稀缺的资源,而加强人力资源管理是获取人才的重大举措。如何运用帕累托最优来审视和组织人力资源管理,使其达到最优化是值得思考的问题。本文将以帕累托定律为基础,分析人力资源管理中的问题,并提出有效的建议。