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电力企业人力资源管理浅析被引量：1

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摘要现代企业的一个巨大的优势,是人力资源配置效率最大化的体现原则,构建"人""财""物"的高配组合,这种组合是可以激活主体和客体之间的联动效应,这一切的改变,是为了让我们潜在价值更好的在主体和客体间发挥出来。

作者杨磊

机构地区国网黑龙江省电力有限公司经济技术研究院

出处《企业改革与管理》 2017年第10X期71-71,共1页 Enterprise Reform and Management

关键词电力企业管理机制人力资源配置

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.61 [经济管理—产业经济]

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企业改革与管理

2017年第10X期

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