人力资源管理与企业凝聚力

20世纪以来,科学技术迅速发展,生产力不断提高,在经济迅猛发展的同时,企业内部制度体系也在不断地发展与完善。在企业管理中,人力资源管理新兴职位的出现,给企业带来了全新的意识形态与价值理念,促使企业进行革新与发展。人力资源具有的创造力、活跃性等特点在企业管理中得到极致发展。人力资源的管理是企业发展的润滑剂,有利于企业内部凝聚力、向心力的逐步上升,从而促进企业兴旺、发达。本文对人力资源管理与企业的凝聚力进行分析研究。