关于供电企业人力资源规划的研究

人力资源是实现企业可持续发展的重要内容,所以,企业在对人力资源进行规划时,需要制定科学的策略,并且充分考虑其实际效果,以达到提高企业核心竞争力的目的。针对供电企业而言,随着电力市场改革的深入,人力资源已经成为供电企业的第一资源,如何实现人才的引进和培训,是供电企业未来发展的重要方向。