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过程性多元化人才评价机制的构建
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摘要
多元化人才评价机制主要承担的是职业技能鉴定的作用,而在这个评价体系中,核心是以人为本,尊重人才的个性差异,满足参与职业技能鉴定的各方需求,充分调动人才参与的积极主动性。为此,构建一个包括多元化评价主体、多元化的评价标准、多元化的评价方法和多元化的评价内容在内的人才评价机制,是实施人才战略计划的必然要求。
作者
董淑娟
陈琳
机构地区
中国南方人才市场广州市南方人力资源评价中心有限公司
出处
《企业改革与管理》
2017年第11X期67-67,共1页
Enterprise Reform and Management
关键词
过程性
多元化
人才评价
评价机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业改革与管理
2017年 第11X期
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