企业人力资源管理的创新发展策略分析

本文对我国当前的企业的战略人力资源管理实际情况进行分析讨论,并提出了将企业的战略人力资源管理上升到战略管理、在企业文化中贯彻落实"以人为本"的中心思想、为企业的战略人力资源管理制定出科学合理的发展方向、对其余人内部的绩效考核进行不断地优化完善等一些解决方案。