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如何加强烟草企业人力资源管理
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摘要
对于烟草企业而言,人力资源结构管理是企业管理工作的重要部分。为确保烟草行业稳定、健康、可持续的发展,其需要强化人力资源结构管理,提高烟草企业的市场竞争力。本文主要对当前烟草企业人力资源结构管理的现状进行分析,从而提出相应的对策。
作者
杨喜兰
机构地区
山西省烟草公司大同市公司
出处
《企业改革与管理》
2017年第11X期84-84,共1页
Enterprise Reform and Management
关键词
烟草企业
人力资源结构
管理
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.8 [经济管理—产业经济]
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