工业企业绩效考核方式及相关问题研究

绩效考核属于企业绩效管理范畴,会通过对员工工作业绩进行评估的方式,对员工工作业绩以及行为进行正确引导,能够对员工潜能进行深度挖掘与利用,可以有效带动企业综合实力的强化。为实现理想化绩效考核模式,本文将对工业企业绩效考核方式与相关问题展开深度分析,并会就问题优化提出几点建议,期望能够为工业企业人力资源管理,提供一定启示。