基于人力资源管理视角的企业年金发展对策研究

近年来,我国经济快速稳定发展,在人力资源管理方面也发生了较大变化,人力资源管理逐渐受到企业重视,人力资源管理的理念更加推崇以人为本。对企业的人力资源加强管理,有利于提升企业的整体管理水平,是十分重要的措施。目前国内企业年金的发展处于初步阶段,存在很多问题,在一个企业的壮大发展中,应该保护员工的利益,积极推动年金发展。本文从人力资源角度来分析我国企业年金的发展情况,希望能为相关人员提供有效的建议。