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制造业企业一线技术员工人力资源管理策略探讨
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摘要
很多时候人才战略已经开始左右经营战略,制造一线员工尤其是技术员工作为企业的"金字塔底座"显得尤为重要,很多投资人在投资之初已经把有没有合适的人才群作为投资地点的首选条件,而不再是有没有税收政策优惠。在现下的新经济环境下,企业面临人才短缺、成本上升、员工多样性及流失率升高等现实问题,向管理者提出了更多新的挑战。文章对此给出了改进建议与策略。
作者
季辉
机构地区
台橡(南通)实业有限公司
出处
《企业改革与管理》
2018年第18期82-83,共2页
Enterprise Reform and Management
关键词
制造技术员工
人力资源管理
制度策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F425 [经济管理—产业经济]
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企业改革与管理
2018年 第18期
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