新时期企业党建工作的创新及发展策略分析

新时期企业的党建工作面临的形势极其复杂,也存在一些亟待解决的问题,如组织建设涣散、党建工作缺乏创新等。同时,企业随着不断推进的全面深化改革而发生了很多新变化,逐渐形成了精细化、多元化的社会组织,而这些变化在一定程度上考验着企业党建工作的开展。所以要想保证企业的良好发展,不管是企业党建工作的理念,还是其工作方式或工作载体都需要进行创新,将企业组织的政治优势充分发挥出来,从而使企业组织更加有活力。