我国中小企业文化建设实施路径探讨

近年来,随着市场经济的发展和中小企业的蓬勃兴起,中小企业在为地方经济繁荣发展做贡献的同时,也吸纳了大量的就业人口。但是,许多中小企业在发展的过程中出现许多问题,例如管理不规范,资金链容易断裂等问题,造成中小企业平均寿命不太尽如人意,突出的问题表现在中小企业普遍缺乏相对完善的企业文化建设。基于此,本文首先阐述中小企业文化建设的现状,然后立足于管理学企业文化建设和塑造的相关理论,最后进一步解答,中小企业文化建设的实施路径和创新之处。本文的写作意义在于帮助我国中小企业文化建设提出合理化建议,为中小企业的长足发展建言献策。