企业激励机制及其完善策略

经济全球化的发展格局已经将各国经济发展有机的统一,并使得各国经济联系日益紧密,不再局限于原有的技术以及人才,而是更多的倾向于智力的积累,在货币不断积累的基础上,突出了智力积累的重要地位。因此,作为企业而言,需要不断地将企业自身的发展与员工的个人利益相结合。基于此,企业需要不断地激励员工,积极地提高员工工作的积极性,增强员工的创造力,成为企业及时解决问题的关键。本文从企业激励机制存在的问题、企业管理中激励理论、建立完善的企业激励机制三个方面探讨现代企业的激励机制。