劳务用工管理问题研究

企业人力资源配置的合理性、科学性,代表了企业的未来生存和发展,因此人力资源管理成为了企业管理工作中的重要组成部分。面对新的社会发展形势,传统的用工制度不再符合企业现代化发展需求,因此企业如何针对劳务用工进行有效的管理,成为了业界普遍关注的重要问题。本文主要分析了我国劳务用工现状,以及其中存在的不足之处,针对性提出了优化建议,以期能够促进我国企业劳务用工管理工作的发展。