期刊文献+

企业战略管理视角下的人力资源管理 被引量:1

原文传递
导出
摘要 随着现代企业管理理论的不断进步和应用,企业组织形式和经营模式不断演进,人才已经成为决定企业竞争力的核心要素。企业开展生产经营活动的前提和基础就是人力资源,同时,人力资源管理也是现代企业管理的关键环节。但是,到现在为止,我国绝大部分的企业在人力资源管理方面或多或少都存在一定的问题,对企业健康和可持续发展造成严重影响。
作者 刘滔
出处 《企业改革与管理》 2019年第2期69-70,共2页 Enterprise Reform and Management
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献14

  • 1芮明杰,胡金星,张良森.企业战略转型中组织学习的效用分析[J].研究与发展管理,2005,17(2):99-104. 被引量:57
  • 2Harold Koontz. A Model For Analyzing the Universality and Transferability of Management. Academy of Management Journal [J]. 1969, 12, (04) : 415 -429.
  • 3F Harbison. and C A Myers. Management in the Industrial World [ M]. New York: McGraw Hill, 1959.
  • 4R. N. Farmer. and B. M. Richman. Comparative Management and Economic Progress [ M ]. Homewood, Ⅲ. : D. Irwin, 1965.
  • 5A R. Negandhi. And B. D Estafen. A Research Model to Determine the Applicability of American Know - How in Differing Cultures and/or Environments. Academy of Management Journal [J]. 1965, 8, (04): 309 -318.
  • 6R. N. Farmer. and B. M. Richman. A Model for Research in Comparative Management. California Management Review [J]. 1964, 7, (02): 55-68.
  • 7拉里·博西迪等著,拉姆·查兰,曹建海译.转型[M].北京:中信出版社,2005.34-36.
  • 8Leavitt, B. , and March, J. G.. Organizational Learning. Annual Review of Sociology [J]. 1988, (14):319-340.
  • 9张祥昭.建造企业人力资源规划与管理研究[J].财经界,2015,0(14):359-360. 被引量:4
  • 10吴群.基于新经济常态视角下企业人力资源管理问题研究[J].中国商论,2016,0(26):47-48. 被引量:11

共引文献11

同被引文献3

引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部