新开发区国有企业后备人才培养现状及对策分析

随着新开发区的经济快速发展,开发区国有企业重业务轻人才、重引进轻培育的人才策略已严重阻碍企业自身的跨越升级,企业后备人才的培养已不容忽视。本文以新开发区——台商投资区为例,首先介绍区属国有企业后备人才培养现状,其次分析后备人才培养存在的不足,最后结合实际提出后备人才的培养对策,以期有益于国有企业后备人才培养科学化、常态化建设。