经济新常态下人力资源管理的新模式探讨

近些年,随着我国社会各个领域的快速发展,原有的经济发展模式在发生着相应改变,我国社会经济开始步入新常态发展模式。中国经济原有的粗放式发展模式开始发生相应变化,经济市场结构、发展主体也在转变,全新的经济增长态势对经济领域发展状况以及经济发展目标产生了较大影响。人类资源是社会发展的重要财富,在人口红利逐步释放的背景下,人类资源也步入了全新的发展阶段,做好人力资源管理对推动社会经济发展具有重要意义。