工程施工企业人力资源管理的困境及对策

随着我国经济的发展,建筑施工企业经营的环境正在发生着翻天覆地的变化,因为不管是国营企业,还是私营、民营企业,人力资源管理都属于企业运行的核心,所以,人力资源管理工作直接对企业管理水平的高低起着关键性的作用。借此,本文就以工程施工企业为研究对象,就该类企业的人力资源管理特点、重要性和当前困境及有效对策等进行探究,为进一步促进我国人力资源管理工作提供理论性的指导。