团队导向人力资源管理、团队依赖性与团队创造力关系的实证研究

随着团队组织形式在企业中大量涌现,如何高效的运营团队、管理团队成为管理科学研究的一个热点焦点问题。本研究使用问卷调查的方法,主要以大型国有企业集团下属各子公司班组、室团队成员为研究对象,共收集有效问卷290份,包含样本74组团队数据,采用团队导向人力资源管理问卷、知识共享问卷、团队依赖性问卷、团队创造力问卷对研究要素进行量化。运用SPSS和AMOS对问卷数据及结构方程模型进行处理和比对、分析,为企业优化团队管理提供了指导。