新时期县级供电企业教育培训工作研究

县级供电企业为了满足行业的发展需求,提升了对人力资源管理的重视程度,本文通过师资队伍不完善、培训工作缺乏标准、培训场地受限、重视程度不高,四个方面对县级供电企业教育培训工作中存在的问题进行了总结,并从强化队伍建设、构建教育培训体系、建立信息资源平台、创新培训模式、优化培训场地、构建激励机制六个方面,对新时期县级供电企业教育培训策略进行了分析,希望为关注这一话题的人们提供参考。