电力企业人力资源管理存在的问题及其措施分析

我国电力企业一直是技术密集与资产密集相结合的企业,有着非常的特殊性。但随着电力行业90年代就开始市场化推进,2000年开始加大加深火电、燃煤电厂环保治理,以及当前全球经济处于不确性的局面中,中国的电力企业面临着前所未有的压力,提升电力行业的人力资源管理已势在必行。本文将从电力企业的人力资源现状以及采取的相应措施出发,论述如何提升电力行业的人力资源管理,使电力企业在新一波的市场竞争格局中能够脱颖而出。