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公司股权激励应用简析
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摘要
股权激励是目前企业最常见的激励员工的方法之一,是企业为了激励和留住人才而推行的一种长期激励机制,主要是通过附条件的给予员工部分股东权益,构筑利益共同体,充分发挥员工的积极性和创造性,增加公司凝聚力和市场竞争力,促进企业长期稳定发展。
作者
刘双双
机构地区
浙江和仁科技股份有限公司
出处
《企业改革与管理》
2019年第4期16-17,共2页
Enterprise Reform and Management
关键词
股权激励
人才
企业发展
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业改革与管理
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