基于能效最大化目标的企业岗位管理模型构建及应用

岗位管理模型的建立,已经在现代人力资源管理体系的构建中越来越凸显出其重要的地位。然而许多企业在花费了大量的人力物力的整理之后,在应用的过程中却收效甚微,究其缘由,就是因为岗位管理模型的建立并未与企业能效最大化相匹配。本文主要阐述企业能效最大化并与之匹配的岗位管理模型的建立与应用。