摘要
创新,是调动职工积极性和创造性的有效方法,更是实现企业生存和发展的一把'金钥匙'。京唐公司以创新工作室为示范引领,积极探索和搭建职工创新工作平台,深入开展创新活动,以技术创新和管理创新实现提质增效,真正激活了高质量发展的内在动力。自2012年以来,京唐公司共创建有52个职工创新工作室,骨干成员达到了850余人,累计完成攻关课题1650项,取得科研成果268项,获得专利授权325项,创最佳操作法124个.
出处
《企业改革与管理》
2019年第5期58-59,90,共3页
Enterprise Reform and Management
