电力企业薪酬管理体系存在的不足及改进措施

目前,在电力企业中薪酬管理作为电力企业内部重要管理内容,不仅在企业发展中发挥出重要作用,而且还能极为有效地激励员工的工作热情与积极性。但由于长期受计划经济体制的影响,电力企业在薪酬管理方面还存在着一些问题,因此,在新的社会发展形势下,电力企业有必要完善薪酬管理体系,为电力企业的稳定和谐发展提供保障。