中小企业新员工培训存在的问题及对策探讨

广西中小企业在激烈的经济市场竞争中,忙于获取短期的、快速的利润保障生存,对人力资本投资观念上不能及时转变,存在对新员工的培训重视程度不够、缺少规划、培训内容单一等问题。为了帮助新员工尽快转变角色适应新环境新岗位,保证员工队伍的稳定,增强中小企业的人力资本竞争优势,很有必要对新员工培训进行探析。